RORX
ВСТУПЛЕНИЕ
WELCOME TO
— RORX

Компания Wuyi Jinghe Tools Co., Ltd. основана в 2008 году. Мы производим все виды бензиновых садовых инструментов. Такие как бензиновая цепная пила, кусторез, земляной шнек, водяной насос и т. Д. Большая часть нашей продукции производится в соответствии с международными стандартами и хорошо продается в Европе, Азии, Южной Америке и Африке.




Интегрируя производство, разработку и торговлю, мы можем предоставить клиентам большой выбор садовых инструментов. Наш завод расположен в уезде Уи провинции Чжэцзян. Занимает площадь 8000 квадратных метров. У нас есть профессиональная мастерская, мастерская литья под давлением, мастерская точной обработки, инструментальная мастерская и мастерская окисления.








Постоянно следуя бизнес-принципу «Удовлетворение клиентов качеством, завоевание рынков с помощью высоких технологий», мы постоянно расширяем свое присутствие на внутреннем и международном рынках. Если вас интересует какой-либо из наших уникальных стилей продукции, немедленно свяжитесь с нами. Мы стремимся к сотрудничеству с клиентами из дома и из-за границы, чтобы вместе добиться успеха.


КУЛЬТУРА
  • А. ДОБРАЯ ВЕРА

    1. Так сказано, так сделано - открытое и прямое общение;

    2. Уважайте других так же, как мы надеемся, что нас уважают;

    3. Признайте свою ошибку - не вините других;

    4. Подавайте хороший пример в каждом деле.

  • Б. ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ

    1. Понять и удовлетворить потребности клиентов;

    2. Повышение ценности клиентов;

    3. Быстро решать проблемы клиентов;

    4. Анализируйте проблемы и принимайте меры с точки зрения клиентов.

  • C. ПОГОНЯ СОВЕРШЕНСТВА

    1. Уметь разбираться во всех сферах деятельности и повышать ценность системы, вкладывая свой опыт полным ходом;

    2. Повышение качества продукции, снижение стоимости продукции, предоставление продукции и услуг высшего качества;

    3. Принять рациональную систему, ускорить получение результатов и справедливо оценить результаты.

  • D. ИННОВАЦИИ

    1. Сделайте вашу идею известной;

    2. Бросьте вызов новым мыслям и новым манерам;

    3. Используйте существующие промышленные технологии, исследуйте инновационное мышление, приносите пользу компания и клиенты.

ФИЛОСОФИЯ БИЗНЕСА
Для достижения устойчивого развития компании и сосуществования и процветания с нашими заинтересованные партнеры, наша компания,
Принимая во внимание гуманность и достоинство, изложил следующую философию бизнеса:
  • 1. Ориентация на человека

    Исключительные команды - наш самый важный актив. Таким образом, мы искренне желали большего таланты присоединяются к нашей компании, где мы будем создавать благоприятные зарплаты и льготы, а также комфортная рабочая среда для наших сотрудников, чтобы они могли реализовать свою карьеру и амбиции, которые могут способствовать их успеху и получать удовольствие от работы. Быть частью нас и вы можете создать свою собственную карьеру, руководствуясь перспективным сектором.

  • 2. Удовлетворенность клиентов

    Очень лояльная группа клиентов имеет решающее значение для успеха нашего бизнеса. Следовательно, мы имеем приняла общую систему гарантии качества, чтобы производить продукцию высочайшего качества и удовлетворять потребности клиентов. При этом жалобы клиентов всегда ставятся в первую очередь. место для обращения. Только имея этих клиентов, мы можем добиться того, что сделали. Это их желания и потребности, которые направляют нас туда, куда мы идем. При этом мы приложим все усилия, чтобы предоставлять нашим клиентам продукцию высочайшего качества и лучшие услуги, а также поддержку. Любые мнения и предложения приветствуются, и мы продолжаем обмениваться мнениями с нашими клиентами, которые заставит нас продолжать улучшать наши ценности.

  • 3. Командный дух

    Высокая гибкость нашей внутренней организации и устранение иерархии могут способствовать быстрое завершение проектов. Мы рассчитываем друг на друга в достижении наших общих целей и высоко ценим публичность, прозрачность и лояльность между компанией, клиентами и сторонние партнеры. Внутри организации мы предлагаем всем сотрудникам необходимое координация, справедливые условия труда и обучение персонала, чтобы помочь им расти.